Kestenholz Gruppe übernimmt Mercedes-Autohaus in Aachen und wächst weiter
Vito Neureuther
Kestenholz Gruppe übernimmt Mercedes-Autohaus in Aachen und wächst weiter
Die Kestenholz Gruppe baut ihre Aktivitäten in Deutschland aus und übernimmt zum 1. November 2026 ein Mercedes-Benz Autohaus in Aachen. Die Übernahme markiert einen weiteren Schritt in der Wachstumsstrategie des Unternehmens. Alle aktuellen Mitarbeiter am Standort Aachen behalten ihre Arbeitsplätze unter der neuen Führung.
Das 1952 in der Schweiz gegründete Familienunternehmen wird seit über sieben Jahrzehnten in Familienhand geführt. Die Partnerschaft mit Mercedes-Benz besteht bereits seit mehr als 70 Jahren und verbindet unternehmerische Stärke mit traditionellen Werten. 1998 betrat die Gruppe erstmals den deutschen Markt und hat sich seitdem kontinuierlich erweitert.
Das Autohaus in Aachen blickt auf eine lange Geschichte zurück: Gegründet 1912, hat es im Laufe der Jahre mehrere Umzüge und Erweiterungen durchlaufen und sich als fest verankerter Standort in der Region etabliert. Nach der Integration wird das Netzwerk der Kestenholz Gruppe auf 24 Standorte anwachsen und rund 1.650 Beschäftigte zählen.
In den vergangenen Jahren hat die Gruppe mehrere strategische Übernahmen in Deutschland getätigt, darunter Autohäuser in Freiburg (2015), Koblenz (2022) und Ludwigshafen (2025) sowie Vertriebsrechte für Nutzfahrzeuge in Koblenz. Unter der Führung von CEO Thomas Kestenholz und Geschäftsführer Daniel Kestenholz konzentriert sich das Unternehmen auf geografische Expansion, Infrastrukturmodernisierung und digitale Transformation.
Der Umsatz der Gruppe lag im letzten Geschäftsjahr bei etwa 750 Millionen Euro. Die Übernahme in Aachen passt zur Unternehmensstrategie, die unternehmerische Sicherheit im großen Stil mit der Flexibilität eines Familienbetriebs verbindet.
Mit dem neuen Standort in Aachen wird die Kestenholz Gruppe 24 Standorte in Deutschland und der Schweiz betreiben. Der Schritt festigt ihre Position auf dem Automobilmarkt und sichert gleichzeitig die Arbeitsplätze der bestehenden Belegschaft. Die Übernahme unterstreicht zudem die anhaltende Strategie des Unternehmens, die auf kontrolliertes Wachstum und Modernisierung setzt.
